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社会规则:不耐烦的社交和处理事情,常常伴随着失败的结果

时间:2020-11-12 18:01:18
核心提示:每个人的一天都是24小时,但这24小时所创造的价值是不同的。有些人的时间很宝贵,一个小时可能是几万元;另一些人的时间很不值钱,一天得有...

每个人的一天都是24小时,但这24小时所创造的价值是不同的。有些人的时间很宝贵,一个小时可能是几万元;另一些人的时间很不值钱,一天得有十多个小时在床上。然而,这些人的耐心是不同的。当道路上有红灯时,大多数人都可以等绿灯才能走,但总有少数人被迫闯过马路。我们今天要讨论的话题是,在社交和做事中不耐烦常常伴随着失败的结果。让我们详细谈谈。

一旦我迫不及待地想得到一个确切的结果,我就忙着庆祝。

小董进入公司后,还是比较努力,这两年的表现也不错。有一天,经理悄悄把他拉到一边,告诉他公司要给他加薪了,而且是大加薪。这让小董很兴奋,看着那些和自己一起进公司的同事,小董有很强的成就感。于是,小董忍不住把这个消息告诉了几位同事。几位同事又妒又恨,纷纷要求小董请客。小董也没有拒绝,当天在附近很高档的酒店安排了一场游戏。当然,请客是背着经理的。但经理很快就发现了。在员工大会上,经理公布了一份加薪名单,里面并没有小董的身影。小东很纳闷,就去找经理问他:你这么急躁,这么快就把消息泄露出去了,这次我不给你加薪了,下次试试吧。

第二,正常的过程是麻烦的,盲目地挑战规则

他说:小东谈到了一项业务,在处理业务的过程中需要主管和经理的签字。小董和主管的关系不太好,所以他不愿意和他签约。于是小东代替了校监签了字,然后去找经理签字。经理瞥了一眼,发现这不是部门经理签名的名字,于是问小东发生了什么事,小东不得不如实回答。经理非常生气,他告诉他无论如何不要这样做。小东不喜欢正常的程序,违反了公司的规定,受到公司的严厉处罚。小董也觉得不能留在这个系,所以他申请换系。不耐烦的小东,在公司的未来会更加艰难。有一些不耐烦的人,认为这个过程太麻烦了,总是想迈出一步,但却使事情更麻烦。

第三,认为脚踏实地的努力比投机要好得多

和小董一起进入公司的小辉一直不喜欢其他辛苦的同事,总认为发展好不好不是因为有多辛苦,他经常主动向经理汇报,经理有事他就主动帮忙,给经理送年货礼物。经理对他的态度也很好。小辉认为自己正走在成功的道路上。他觉得,那些脚踏实地打拼的人并不了解职场,只有自己才知道如何与这个世界打交道。今年中秋节,小辉给经理准备了一盒好酒,一条好烟,送到经理家,说了自己想当部门经理的话。第一次,经理不收小辉的东西,他坚决不收。他告诉小辉,要想成为主管,靠真本事是没用的。公司最重要的是业绩。没有业绩,你根本无法服众。

做事需要耐心,社交需要耐心。只有在地面上努力工作,我们才能得到更好的发展。匆忙使人不可能做到,但不耐烦会伤人。亲爱的朋友们,你觉得这篇文章说的是什么?让我们彼此谈谈。

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